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一转眼，2021年

都已经过了三分之一啦

各位小伙伴们有没有

实现升职加薪、出任CEO

迎娶白富美的梦呢？

就知道你们没有！

正惆怅着呢？

正内心火热呢？

别着急！

安徽省最低工资标准将调整

已经确定了！

近日，有网友就安徽省最低工资标准事宜，在安徽省政府网“省长信箱”提问。相关部门回应称， 安徽省人力资源社会保障厅今年计划开展全省最低工资标准确定和调整工作。

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网友提问：2021年多个省份调整最低工资标准，安徽较低，请问今年会调整吗？

芜湖市人力资源社会保障局回复称，已将网友反映的问题报有关领导批阅，根据《劳动法》和《安徽省最低工资规定》等规定，最低工资标准制定和政策解读在省级，经请示安徽省人力资源社会保障厅，现答复如下：

《劳动法》第48条规定最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《安徽省最低工资规定》中明确安徽省最低工资标准由省人力资源社会保障部门会同相关部门，拟订全省各市、县最低工资标准方案，并征求相关部门、人员意见后形成最终方案，报省人民政府批准。

目前安徽省最低工资标准是在2018年发布的。根据省人力资源社会保障厅发布的《安徽省最低工资标准调整政策解读》，安徽省发布的最低工资标准，不包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金，如换算成全国普遍发布口径（即包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分），安徽省最低工资标准在全国处于中等偏上水平。

按《安徽省最低工资规定》第七条 “最低工资标准每两到三年调整一次”的规定， 安徽省人力资源社会保障厅今年计划开展全省最低工资标准确定和调整工作。

看到这

小伙伴们肯定想知道

现在安徽的最低工资标准

是多少钱啊

人社部网站2020年4月26日发布全国各地区最低工资标准情况（截至2020年3月31日）。数据显示，安徽月最低工资标准分四档，第一档是1550元，第二档是1380元，第三档是1280元，第四档是1180元。

每当政府出台什么

跟钱有关的事儿我都紧张兮兮的

生怕错过了亏了我的钱

自小编看到这个消息后

一直在琢磨着：

最低工资标准对我有什么影响?

是不是意味着工资要涨了?

还是社保要多交钱了?

首先

我们必须明确一个概念：

▼

什么是最低工资?

最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

注意：最低工资标准不包括这些：

加班加点的工资;

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

如果你认为自己工资远高于最低标准

自己就和这份榜单无关了的话

那你就大错特错了!

不得不承认

最低工资标准确实与一些人群关联度不大

但如果你是以下这些人群

即使你的工资高于最低工资标准

你仍然会受其影响!

最低工资标准影响三类人群

具体来看最低工资标准

主要对以下三类人群有重大影响

基层劳动者

最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活，让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。

生活中有很多基层劳动者，包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等，这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。

销售岗位人员

在很多企业中都设有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的。

如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。

小企业员工

有一些运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是员工的社保、公积金都按照最低工资标准来缴纳。

对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了大亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。

如果你以为这就完了

那你就太单纯啦

最低工资标准还会影响

你的工资、社保公积金and带薪休假!

如果最低工资标准

没有上调或者上涨缓慢

会影响员工的哪些利益?

主要体现在以下几个方面：

加班费

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

到手工资

对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

社保公积金待遇

本市目前社保、公积金缴纳基数的最低标准就是最低工资标准，如果最低工资标准不上调，很多按最低标准缴纳公积金的企业职工就吃亏了。

休带薪假

正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。

此外，最低工资标准上调放缓或是幅度下降，意味着整个经济表现不佳，企业的生存环境恶化，实际经营利润也会受到压缩，在这种状况下员工的待遇也会受到影响。

小编有话说

现在明白最低工资标准调整

对你影响有多大了吧?

对一般的上班族来说

还真是一个大好消息~！

最后还要提醒一下

若企业违反最低工资规定

劳动者可以向用工所在地的

区人力资源行政部门投诉举报哦

所以

现在明白最低工资标准

对你的影响有多大了吧？

关于工资，你有啥想（tu）说（cao）的？

评论区聊聊吧！

来源：综合安徽网、马鞍山日报

五一 | 致敬！向砀山每一位劳动者

嘿！我想把春雨后的砀山遥寄给远方的你……

绿...绿了 ！

期待金秋再相逢！

花下舞翩翩

漂亮！那春风沉醉的砀山！

编辑| 编辑部

一审| 许文响

二审| 许文响

三审| 王俊

策划| 张新梅

监制| 殷书华

总监制| 臧剑波

主管| 中共砀山县委 砀山县人民政府

主办| 中共砀山县委宣传部

承办| 砀山县融媒体中心 砀山县互联网宣传管理服务中心

砀山县融媒体中心媒体矩阵

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